La gestion du risque social : êtes-vous certain de respecter l’ensemble de vos obligations légales ?
 
  • Assistance à la rédaction de contrat de travail
  • Assistance à la rédaction d’avenant au contrat de travail
  • Aide à la mise en place de procédure de licenciement
  • Aide à la mise en place de sanction disciplinaire
  • Démission
  • Mise à la retraite et départ à la retraite
  • Audit des contrats de travail et préconisations
  • Prise en charge et suivi des relations avec l’ensemble des représentants du personnel
  • Optimisation des procédures de rupture de contrat
  • Prise en charge des procédures d’élections des instances de représentation du personnel
  • Évaluation des engagements sociaux en instance ou à venir (coût des futurs départs en retraite).

 

 
 
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